一、董事长韩敬远荣誉称号（论文文献综述）
宋凯月[1]（2020）在《近三年汉语新词语探究及社会知晓度分析》文中研究表明汉语新词语自出现以来,国内学界对其研究不断,本学术论文以近三年汉语新词语（文章中出现的“近三年”均指2014-2016年,后文对此不再说明）作为研究对象,基于汉语新词语的监测理念,即“新词语的监测,监测的不只是语言,还有社会生活的实态。”1,本学术论文从语言学本身和社会学两个角度对汉语新词语展开研究。本学术论文的研究目的有两个,一是借助语言学研究近三年汉语新词语的特征,帮助人们了解汉语新词语,同时为汉语新词语的监测提供参考;二是针对社会知晓度问卷调查的结果,研究汉语新词语与社会文化的关系,并提出规范汉语新词语的建议。论文正文共分为三个部分:第一部分从语言学角度研究汉语新词语的特征。首先,介绍汉语新词语的语言面貌,从新词语反映的领域分布和社会热点两个层面展开,结合部分例词详细说明。其次,介绍汉语新词语的总体特征,从词语长度、结构方式等方面展开。最后,介绍汉语新词语与修辞手法的关系。第二部分从社会学角度展开社会知晓度调查,研究语言与社会文化的关系。首先,介绍本次的社会知晓度调查,包括问卷设计、可信度检验、问卷收发情况、调查对象的基本情况。其次,从目标词语不分群、分群角度分析性别、年龄、职业对目标词语知晓度和使用态度的影响。继而采用定量定性的方法研究样本知晓汉语新词语的途径、对汉语新词语的态度。第三部分介绍汉语新词语的规范。首先介绍汉语新词语的规范意义,其次提出汉语新词语的规范原则,最后,结合本论文的研究结果,提出汉语新词语的规范建议。
马彩凤[2]（2020）在《CEO特征、网络嵌入对企业创新绩效影响的研究》文中认为企业是一个涉及人、资源、环境的复杂组织,经济的快速发展、信息技术的瞬息万变,企业所处的环境日趋复杂,企业发展瓶颈及其管理问题日益突出。创新成为企业建立核心竞争优势的源泉,网络经济的发展使企业的创新系统不断发展,企业发展变得越来越复杂。知识经济下的企业不仅依赖于他们所拥有的知识与技能,而且依赖于企业之间的资源来创造可持续的竞争优势。CEO作为企业的领导者,影响着企业的创新决策。环境的不确定性与创新的复杂性使得企业仅仅依靠内部资源远远满足不了企业创新的需求,社会网络可以为企业搜寻外部合适资源提供通道。网络合作有利于不同主体间进行信息交流,以及技术知识的共享、传播和转移,获得战略性资源,形成企业的竞争优势,企业的网络关系以直接和间接的方式影响企业的创新行为和创新绩效。针对CEO、网络嵌入对企业创新绩效影响的研究已经较为丰富,从高阶理论、资源基础理论到网络嵌入理论等,但这些研究大多较为分散,CEO特征对企业创新绩效影响的综合研究较少,且缺乏不同的CEO个性特质对创新绩效相对重要性的研究。本文立足于高阶理论和资源基础观,结合网络嵌入理论,深入系统地分析CEO、网络嵌入对企业创新绩效的作用机理,在学者们研究成果的基础上,本文以网络嵌入为中介变量,构建了“CEO特征——网络嵌入——企业创新绩效”的理论逻辑架构。首先,本文选取了 3个典型案例进行深入的探索性分析。通过调研访谈、各种数据收集,对各种信息进行编码分析,揭示了在企业自主创新、合作创新、网络创新各阶段中CEO、网络嵌入对企业创新绩效的不同影响,由此初步形成了 CEO特征、网络嵌入与企业创新绩效关系的研究框架。依据探索性案例研究命题,结合相关理论文献的研究成果,提出了 CEO的不同个性特质、CEO社会关系对企业创新绩效的相对重要性假设,以及网络嵌入的中介效应假设,不同层次要素跨层次交互作用对企业创新绩效的影响假设。然后,利用样本数据,通过层次回归、优势分析、结构方程模型等定量统计分析方法,对研究假设进行实证检验,最后得出了 CEO特征、网络嵌入与企业创新绩效关系的相关结论。本文将CEO特征分为CEO个性特质、CEO人口特征、CEO社会关系三个方面进行研究。通过回归分析和结构方程模型分析得到一致的结论,CEO的外向性、风险倾向、前瞻性对企业创新绩效都具有显着的正向影响,通过优势分析发现CEO的成就动机、风险倾向、前瞻性、外向性对企业创新绩效的相对重要性依次递增;对CEO人口特征进行回归分析发现,CEO学历、性别、持股对企业创新绩效都有正向影响,CEO年龄和任期与企业创新绩效是非线性关系;回归分析和结构方程模型分析结果一样,CEO政治关系和商业关系对企业创新绩效都具有显着的正向影响,通过优势分析发现CEO商业关系的影响效应大于CEO政治关系对企业创新绩效的影响效应。通过回归分析发现CEO个性特质和CEO社会关系都通过网络嵌入作用于企业创新绩效,网络嵌入发挥了中介作用;通过结果方程模型进一步分析发现,网络嵌入在CEO前瞻性到企业创新绩效的路径中发挥完全中介效应,在CEO外向性和企业创新绩效间发挥了部分中介效应;网络嵌入在CEO商业关系到创新绩效的路径中发挥完全中介效应,在CEO政治关系和企业创新绩效间发挥部分中介效应。影响企业创新绩效的前因很多,关键影响要素可能位于企业内部、组织间合作关系以及企业网络组织内,也有可能跨层次影响,通过层次回归分析发现,三个层次要素经过跨层次交互作用也对企业创新绩效产生影响,CEO个性特质与网络密度的交互作用显着正向影响企业创新绩效,特别是CEO前瞻性和成就动机特质影响比较大;CEO个性特质与网络关系强度的交互作用显着正向影响企业创新绩效,其中CEO风险倾向特质影响比较大。基于以上分析,本文的创新点有3个:（1）从静态角度,通过回归分析、结构方程模型分别检验了 CEO个性特质对企业创新绩效的影响,运用优势分析计算得到CEO的成就动机、风险倾向、前瞻性、外向性对企业创新绩效的相对重要性依次递增;（2）构建了 CEO——企业——企业间关系——企业网络的动态嵌入过程模型,CEO动态嵌入过程也是企业完成自主创新——合作创新——网络创新的过程;（3）构建了企业网络跨层次要素的交互模型,从动态角度验证了 CEO特征、网络嵌入跨层次要素的交互作用有利于企业创新绩效的提升。
马凌云[3]（2020）在《行业动态》文中指出中国工程咨询协会工程管理专业委员会工作会议在北京召开本刊讯2019年12月5日下午,中国工程咨询协会工程管理专业委员会（简称"专委会"）工作会议在北京召开,中国工程咨询协会副秘书长刘洁同志、专委会主任、秘书长等约50人参加会议。会议宣读了《中国工程咨询协会对第六届理事会工程管理专业委员会组织机构及成员单位的批复》。专委会秘书长刘伟同志作《工程管理专业委员会2018-2019年度工作报告》。专委会依托中咨工程管理咨询有限公司成立,公司执行董事、总经理鲁静同志为工程管理专业委员会主任。专委会目前共有86家成员单位,涵盖高校研究机构、前期咨询、设计、施工、监理、造价咨询、招标代理、BIM咨询、法律、仲裁、在线教育等不同业务类型组织机构,成员单位在所属行业均有较大影响力。
宗蕾,谢冬,周颖慧[4]（2018）在《中国编辑学会第19届年会揭晓“中国十大优秀出版编辑”》文中进行了进一步梳理本刊讯（记者宗蕾特约记者谢冬周颖慧）11月27日,以"新时代、新编辑、新作为"为主题的中国编辑学会第19届年会在南宁举行。原新闻出版总署副署长、中国编辑学会原会长桂晓风,原国家新闻出版广电总局副局长、中国出版协会常务副理事长邬书林,中国编辑学会会长郝振省,韬奋基金会理事长聂震宁,广西壮族自治区政协副主席刘慕仁,广西壮族自治区党委宣传部副部长、自治区新闻出版局局长吕洁,广
林木[5]（2015）在《中国最高端的智业盛会 “2014中国策划年会暨品牌与慈善论坛”在北京中国科技会堂召开》文中研究表明做品牌为了什么?只会赚钱的品牌是一个好品牌吗?强势品牌与令人尊敬的品牌差异在哪儿?责任和慈善对于一个品牌意义有多重要?中国如何与世界营销策划发展趋势同步?新常态背景下策划界如何运用互联网思维?中国企业发展的风口在哪里?这些都是中国策划界、企业界、品牌界和学术界急需讨论、研究并界定的重大课题。为此,主题为"品牌责任与云移动"的2014中国策划年会暨品
止庵[6]（2010）在《榜单内外:2009自主张阅读典藏》文中认为岁末年初,各种图书榜单相继出炉。号称"最具民意的好书榜"的"新浪中国好书榜"夫子自道为"因为得到知识分子群体的激赏,是知识分子的专属榜";由《广州日报》、广州购书中心和大洋网
庞宝印[7]（2008）在《自觉承担“四为”使命》文中研究指明河北津西钢铁股份有限公司（以下简称津西）的前身,是一座年产14万吨生铁的县办小厂。2001年改制后,经过七年的时间,现已成为拥有员工1万人、总资
本报记者 杨清本报通讯员 周邕生[8]（2008）在《强劲的“引擎”》文中指出去年是柳工发展史上极不平凡的一年。这一年，公司实现整机销量36871台，销售营业收入120亿元，利税8.6亿元，分别比上年同期增长44.9%、42.3%和27.7%。今年上半年，柳工整机销量23770台，同比增长36%，销售收入60亿元，创下历史新高，同比增长29%。是什么
谢吉恒,杨永成,李学田,庞文泽[9]（2007）在《为和谐社会出一份力》文中研究指明1月23日，虽是数九严冬，但河北迁西县会议中心南厅却春意盎然，“河北津西钢铁股份有限公司捐资助教仪式”正在隆重举行。会上，河北津西钢铁股份有限公司董事长韩敬远代表公司全体员工向迁西县教育事业捐资200万元。这是津西公司在实现健康持续发展
路梁,任旭[10]（2000）在《骏马腾飞——津西钢铁集团公司访问记》文中研究表明在津西钢铁集团公司,矗立着一座塑雕——一匹英俊高大的千里马,昂首奔驰,腾空万里。也许,这就是津西钢铁集团公司的象征吧。不言而喻,津西钢铁集团公司,是冶金战线上钢铁企业万马之中,一匹出类拔萃的骏马,而津西钢铁集公司的经理、厂长,无疑也是冶金战线出类拔萃的骏马。
二、董事长韩敬远荣誉称号（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、董事长韩敬远荣誉称号（论文提纲范文）
（1）近三年汉语新词语探究及社会知晓度分析（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| abstract |
| 引言 |
| (一)研究缘由与意义 |
| 1.研究缘由 |
| 2.研究意义 |
| (二)研究现状 |
| 1.汉语新词语 |
| 2.词汇学的研究 |
| 3.修辞学的研究 |
| 4.社会语言学的研究 |
| (三)研究思路和方法 |
| 1.定量定性研究法 |
| 2.文献资料分析法 |
| 3.问卷调查法 |
| (四)语料来源 |
| 一、近三年汉语新词语本体研究 |
| (一)近三年汉语新词语的语言面貌 |
| 1.近三年汉语新词语的领域分布特征 |
| 2.近三年汉语新词语的词汇总体特征 |
| 3.近三年汉语新词语的修辞特征 |
| (二)近三年汉语新词语的产生途径及原因 |
| 1.近三年汉语新词语的产生途径 |
| 2.近三年汉语新词语的产生原因 |
| 二、近三年汉语新词语社会知晓度调查 |
| (一)调查问卷相关情况说明 |
| 1.问卷设计 |
| 2.问卷可信度分析 |
| 3.问卷收发情况 |
| 4.调查对象的基本情况 |
| (二)问卷调查结果分析 |
| 1.目标词语不分群分析 |
| 2.目标词语分群分析 |
| 3.调查对象知晓汉语新词语的途径分析 |
| 4.调查对象对汉语新词语的态度分析 |
| 三、汉语新词语的规范 |
| (一)规范汉语新词语的意义 |
| 1.便利人们的生活 |
| 2.丰富汉语词汇 |
| 3.利于学校教学工作的开展 |
| (二)规范汉语新词语的原则 |
| (三)规范汉语新词语的建议 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录一 :近三年部分汉语新词语社会知晓度调查问卷 |
| 附录二 :近三年汉语新词语 |
| 附录三 :近三年汉语新词语结构类型分布表 |
| 附录四 :近三年网络类新词语 |
| 致谢 |
| 攻读硕士期间发表的学术论文 |
（2）CEO特征、网络嵌入对企业创新绩效影响的研究（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 现实背景 |
| 1.1.2 理论背景 |
| 1.2 问题的提出与研究意义 |
| 1.2.1 问题的提出 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 相关概念界定 |
| 1.3.1 CEO特征的界定 |
| 1.3.2 网络嵌入的内涵 |
| 1.3.3 创新绩效的概念界定 |
| 1.4 研究思路与研究方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 1.4.3 研究方法 |
| 1.5 主要创新点 |
| 第2章 理论基础与文献综述 |
| 2.1 CEO特征的相关研究 |
| 2.1.1 高阶理论 |
| 2.1.2 资源基础理论 |
| 2.1.3 领导特质理论 |
| 2.1.4 CEO特征的文献综述 |
| 2.2 网络嵌入的相关研究 |
| 2.2.1 企业网络的动态发展过程 |
| 2.2.2 网络嵌入的动机 |
| 2.2.3 网络嵌入的维度 |
| 2.3 创新绩效的相关研究 |
| 2.3.1 创新绩效的评价方法 |
| 2.3.2 CEO特征对企业创新绩效的影响 |
| 2.3.3 网络嵌入对企业创新绩效的影响 |
| 2.3.4 不同层次要素交互对企业创新绩效的影响 |
| 2.4 研究综合评述 |
| 第3章 探索性案例研究 |
| 3.1 理论背景与理论预设 |
| 3.2 案例研究设计 |
| 3.2.1 案例方法的选择 |
| 3.2.2 案例企业的选择 |
| 3.2.3 数据收集 |
| 3.2.4 信度与效度保障 |
| 3.3 案例企业简介 |
| 3.3.1 A医药制造企业 |
| 3.3.2 B机械化工企业 |
| 3.3.3 C锅炉制造企业 |
| 3.4 案例数据分析 |
| 3.4.1 案例阶段划分 |
| 3.4.2 内容分析与编码 |
| 3.4.3 案例数据汇总 |
| 3.5 案例发现 |
| 3.5.1 CEO特征与企业创新绩效 |
| 3.5.2 CEO特征与网络嵌入 |
| 3.5.3 网络嵌入与企业创新绩效 |
| 第4章 研究假设与设计 |
| 4.1 CEO特征对企业创新绩效的影响 |
| 4.1.1 CEO个性特质对企业创新绩效的影响 |
| 4.1.2 CEO社会关系对企业创新绩效的影响 |
| 4.2 网络嵌入在CEO与企业创新绩效之间的作用 |
| 4.2.1 网络嵌入对企业创新绩效的影响 |
| 4.2.2 CEO特征对网络嵌入的影响 |
| 4.2.3 概念模型 |
| 4.3 问卷设计 |
| 4.4 变量测度 |
| 4.4.1 因变量——企业创新绩效 |
| 4.4.2 自变量——CEO特征 |
| 4.4.3 中介变量——网络嵌入 |
| 4.4.4 控制变量——企业的组织特征 |
| 4.5 小样本测试 |
| 4.5.1 预测试检验标准 |
| 4.5.2 量表的预检验 |
| 4.5.3 正式量表的确定 |
| 4.6 本章小结 |
| 第5章 实证模型分析 |
| 5.1 数据来源与统计特征 |
| 5.1.1 数据收集 |
| 5.1.2 样本企业的组织特征 |
| 5.1.3 CEO人口特征的统计分析 |
| 5.1.4 研究变量的描述性统计 |
| 5.2 数据质量评估 |
| 5.2.1 数据信度评估 |
| 5.2.2 数据效度评估 |
| 5.3 层次回归分析 |
| 5.3.1 Pearson相关分析 |
| 5.3.2 CEO个性特质、CEO社会关系、网络嵌入对企业创新绩效的影响 |
| 5.3.3 CEO个性特质、CEO社会关系的相对重要性分析 |
| 5.3.4 CEO人口特征对企业创新绩效的影响 |
| 5.4 结构方程分析 |
| 5.4.1 CEO个性特质对企业创新绩效的作用机制模型分析 |
| 5.4.2 CEO社会关系对企业创新绩效的作用机制模型分析 |
| 5.5 稳健性检验 |
| 5.5.1 企业创新绩效变换指标检验 |
| 5.5.2 分组子样本检验 |
| 5.6 本章小结 |
| 5.6.1 实证研究结果汇总 |
| 5.6.2 结果分析 |
| 第6章 跨层次交互效应的研究 |
| 6.1 CEO到企业网络的动态嵌入 |
| 6.2 跨层次要素的交互作用对企业创新绩效的影响 |
| 6.2.1 CEO特征与网络密度的交互作用对企业创新绩效的影响 |
| 6.2.2 CEO特征与网络关系强度的交互作用对企业创新绩效的影响 |
| 6.2.3 网络关系强度与网络密度的交互作用对企业创新绩效的影响 |
| 6.3 跨层次要素的交互对企业创新绩效影响的实证分析 |
| 6.3.1 CEO特征和网络密度的交互作用对企业创新绩效的影响分析 |
| 6.3.2 CEO特征和网络关系强度的交互对企业创新绩效的影响分析 |
| 6.3.3 网络密度和网络关系强度的交互对企业创新绩效的影响分析 |
| 6.4 本章小结 |
| 第7章 研究结论与展望 |
| 7.1 研究结论与研究启示 |
| 7.1.1 研究结论 |
| 7.1.2 管理启示 |
| 7.2 研究局限与未来展望 |
| 7.2.1 研究局限 |
| 7.2.2 研究展望 |
| 附录1 各变量题项的描述性统计 |
| 附录2 访谈提纲 |
| 附录3 调查问卷 |
| 参考文献 |
| 在学期间发表的学术论文与研究成果 |
| 后记 |
（3）行业动态（论文提纲范文）
| 中国工程咨询协会工程管理专业委员会工作会议在北京召开 |
| 广东省工程咨询协会各专业委员会召开2019年度工作会议 |
| 浙江省工程咨询行业协会四届五次理事会暨2019年年会顺利召开 |
| 天津市工程咨询协会促成两家会员单位“全过程工程咨询”战略合作 |
| 北京市工程咨询协会工程技术经济理论与实务培训班成功举办 |
| 国家水利工程质量监督检验中心落户黄河设计院 |
| 中国能建规划设计集团广东院勘察设计的百万千瓦级超超临界机组投入运行 |
| 宁波国投喜获“2019年度全国公共资源交易最具综合实力招标代理机构”荣誉称号 |
| 安徽省招标集团成立三十周年系列活动圆满举行 |
| 江苏省工程咨询中心成功签约《常熟印染行（企）业高质量发展规划》课题 |
四、董事长韩敬远荣誉称号（论文参考文献）
- [1]近三年汉语新词语探究及社会知晓度分析[D]. 宋凯月. 内蒙古师范大学, 2020(08)
- [2]CEO特征、网络嵌入对企业创新绩效影响的研究[D]. 马彩凤. 天津财经大学, 2020(07)
- [3]行业动态[J]. 马凌云. 中国工程咨询, 2020(01)
- [4]中国编辑学会第19届年会揭晓“中国十大优秀出版编辑”[J]. 宗蕾,谢冬,周颖慧. 新阅读, 2018(12)
- [5]中国最高端的智业盛会 “2014中国策划年会暨品牌与慈善论坛”在北京中国科技会堂召开[J]. 林木. 财经界, 2015(04)
- [6]榜单内外:2009自主张阅读典藏[J]. 止庵. 出版广角, 2010(03)
- [7]自觉承担“四为”使命[J]. 庞宝印. 中外企业文化, 2008(09)
- [8]强劲的“引擎”[N]. 本报记者 杨清本报通讯员 周邕生. 广西日报, 2008
- [9]为和谐社会出一份力[N]. 谢吉恒,杨永成,李学田,庞文泽. 中国冶金报, 2007
- [10]骏马腾飞——津西钢铁集团公司访问记[J]. 路梁,任旭. 河北企业, 2000(01)