韩都衣舍2018调研报告

韩都衣舍2018调研报告

问:韩都衣舍的成功采用了哪些营销策略
  1. 答:1、用明星引爆粉丝效益。在孙闷2014年之前,韩都衣舍就已经形成一定的知名度,但美誉度和品牌力量还不够,急需事件营销扩大品牌名誉.基于这个方向,韩都衣舍在2014年和《来自星星的你》主角全智贤合作,签约3年,极大地推动了品牌销售。
    2、单品全流程运营体系。单品全流程运营体系指的是,将产品研发人员和整个页氏神面制作的设计导购人员,以及货品和库存的管理人员打包,编成一个小组.一个小组在结构上是3个人,再以单款来考虑,用售罄率倒逼各个链条做好单款生命周期的管理。
    3、多款少量、快速返单、灵活性。传统品牌每款铺货上万件,这就像拳击手打出的一记重拳,力量虽大,可一旦落空,风险极大;而电商少批量、多批次的销售更像咏春的则核弯贴身短打,一旦击中则数拳跟进,一击不中立刻改换套路.
    4、紧盯市场变化,以2014年双十一为例,3月份韩都开双十一备货会,6月份第一批款式投产,8月份完成所有款式的第一波生产和拍摄.到这一步他们与普通服装企业的最大差别是:他们的下单量是总预估量的40%。
问:商业模式解析——韩都衣舍的海星模式
  1. 答:解析——的海星首轿模式
    什么是海星模式?
    韩都衣舍的老板,先到韩国一口气谈了200多个服装品牌做***。回国后他并没有选择自己卖,而是到大学招聘创业者。
    要求是每三个大学生组成一个创业团队(1个美工,1个商务,1个客服),也就是一个网店的基本人员构成。老板会给每个团队10万块,团队成员用这个钱,根据各自的眼光,在200多个品牌中挑衣服,然后分头开网店卖。
    公式:不管团队卖出多少,他们老中下一次的进货额度=上次的销售额*0.7,也就是说公司稳赚30%(算上进货价还有一笔利润),而剩下的70%都是小团队的。
    举????,比如刚开始的10万元,有的团队销售额20万。那么团队利润7万,公司利润3万。团队下次的进货额度就是14万。
    即使有的团队只卖了1万,公司也会分给团队7000,于是他们拼了命地创造业绩,公司也侍芹山实现飞速增长。公司每有10万元,便可以孵化新的团队。
    这个就被称为海星模式。海星就算断掉一个角,不会对整体造成影响,反而会变成2个海星。
    启发:
    1. 往往最赚钱的事,是帮别人赚钱,比如电商、金融
    2. 找到独特资源,让合作伙伴依赖你,资源可以是自身的,也可以是整合的
    3. 互相绑定的关系除了利益,还有信任、共同愿景等,才能长远
    4. 好的模式带来低管理成本和高效率,还有很多模式值得学习,请推荐呀
问:韩都衣舍模式(五)
  1. 答:学别人的模式,走自己的路。
    韩都衣舍这个品牌可能很多人都听过或者见过,它短短6年时间从一个20万的公司成长为几十亿资产的公司,资产增长7500倍。他到底是怎么做到的呢?
    一、老板赴韩国***了200个服装品牌,这种方式橘团首本身就彻底的颠覆了一般人的认知。按照普通人的做法,会精选一个或两个合适的品牌***,推广销售。
    二、回国后,他没有考察选址、装修设计、开实体店,也没有招收员工。而是通过圆数校园招聘的方式招聘创业者。3个人分为一个小组,分别担任美工、商务和客服,进行网上销售。这就是常说的创客思维。
    三、每个团队可以自由选择服装品牌,给予10万元的启动资金进货。具体的经营事务公司从不参,只是规定了最低的销售价格。至于定价、促销、打折等都是由自己决定。
    四、分配方式。按照公司规定,每期销售额的70%用于进货,剩下的30%就是公司的利润。这种方式极大的提高了大家的创业激情。
    五、每个团队相互竞争,统计相关指标进行对比分析。如果有些团队经营不善,造成亏损,也会按照销售额的70%进货,直到没钱进货为止。
    这个模式大家都很熟悉,就是所谓的 “海星或型模式” 或 “阿米巴经营模式” 。
    为什么叫做海星模式呢?海星是海里中的一种生物,据说不管从什么地方切开它都能够恢复到原来的形状,这就是海星模式的由来。展现了他强大的自我创造能力和自我成长能力。
    学完了这个模式,你想到了什么?觉得自己的行业或者企业有有什么机会?
韩都衣舍2018调研报告
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