问：如何当好非公党建工作指导员
- 答：一、把握好自己的角色定位
党建指梁行罩导员要开拓进取，求真务实，找准自己的位置，具体讲就是当好“五员”具备“五心”。
二、履行好自己的
在加强非公企业党建工作的过程中，党建橡闹指导员要明确自己的职责，探索解决非公企业党建工作的热点、难点问题，大胆实践各种新思路、新举措。
三、不断加强党务知识学习
作为一名新时期的非公党建干部，要不断提高自己的政治思想素质、文化素质、业务素质等各方面的整体素质。只有自身的素质上去了，才能去指导他人开展工作。
四、正确协调处理好各种关系
党建指导员开展工作取得实效的关键是准确把握和正确处理党建指导工作中的各种关系。
掌握非公党建工作特点
（一）标准高，要求严。非公党建工作主要是做企业业主和职工的思想政治工作，这就决定了非公党建工作的复杂性和艰巨性。
同时，带做我们党的执政地位和自身建设的战略地位，又对非公党建干部提出了高标准和严要求。党建工作，除了要有较高的党建理论水平和党建业务知识、技能外，还必须政治立场坚定、政治方向明确，有较强的政治识别力和政治敏锐性。
（二）担子重，责任大。非公党建工作是推进我们自身建设的基础性工作。在现阶段，非公党建干部不仅是党的各项工作的具体领导者和组织者，是、方针、政策的忠实执行者、宣传者，实现的积极推动者，而且是党建理论的研究者和党建实践的开拓者。
（三）专业性强，工作复杂程度高。非公党建工作面广量大，专业要求很高。它有其独特的工作制度、工作职责、工作程序、工作艺术与方法。它不仅需要党建理论的指导，还必须能够熟悉、掌握和运用党的各项制度，指导企业发展。
问：怎么更好地做好党建指导员
- 答：你要指导村和企业的党建，就要抓住关键绝姿察，才农村做好党建指导员的范例太多了。在企业你要开好4个会，即与企业负责人的交流会（在企业搞党建工作首先要去得并茄企业负责人的首肯，要不然一切都是枉然）；委员会（接下来你就要靠企业负责人召开党组织委员会议，这里包括跟书记的交流，看看这些企业党组织的中坚力量们对党建工作的看法和需要，）党员会（在党员会上你可以聆听一下基层党员的心声），职工会（同党员会）。当然以上4会可以通过走访谈话等册贺形式开展。有了以上会议（访谈）的基础，在企业搞党建的你也就有了一定的底牌了，上面要什么样的材料你都能弄。还可以根据不同情况弄出来一个党建品牌。
- 答：一，首迟雹并先要制度齐全，建立各类长效机制
二、开展活动，并且有活动特色，展现单位形象，定位单位品牌。
三、根据开展的活动撰写经验材料，总结归纳好的做好，提升活动性质和内涵。
四、做好总结工作。做到有文件、有计划、有措施、肆唯有总结、有活动码迹过程、有图片、有经验。
其他的都是小事了，呵呵 - 答：1.了解该党御没举组织的基本情况。
2.发现问题（指党员管理规不规范、党组织生活按不按时、党员教育开没开展、组织班子是否团结、场所经费是否到位、党务是否公开等）。
3.督促指导以上问题进行解决。
只要将发现的问题一一解决，你就是一个好指导员了，察盯加油镇碧~~ - 答：从五个好党支部入手 ，分类制定目标、分解任务、明确责任，细化分工。党建工作的各项活动要有自己的理解，通过各种肢宴主题实践活动来历大银表现活动的要求。严格执行“三会一课”制度。按照党支部工作程序去开展仿差工作。
问：如何加强非公有制企业对党建指导员选派类型，选派方式，管理考核意见建议
- 答：1、党委要切实加强对选派党建工作指导员工作的领导，要把此项工作作为抓好非公企业党建工作的重要内容，摆上议事日程，通过调查摸底，制定工作方案，明确责碧蠢任，落实措施，扎实稳猛漏妥地推进工作的开展。
2、向非公企业选派党建工作指导员，关键在于提高企业业主对党建工作的认识。各选派单位党组织要加强与非公企业业主的联系、沟通，帮助他们解决企业发展中存在的一些实际问题，积极主动地为他们做好服务工作，争取他们的支持与理解，增强其支持党建工作的自觉性，营造在非公企业中开展党建工作的良好氛围。
3、选派单位要集中对党建工作指导员进行业务培训，使他们既懂党务，又懂经济，同时要主动与被派单位的业主沟通，介绍党建工作指导员素质等情况，以赢得企业的理枝慧烂解和信任。
4、要建立健全党建工作指导员职责、工作例会、学习等制度，定期召开党建工作指导员联系会议，听取工作情况汇报，及时了解非公企业党建工作中出现的新情况、新问题，研究部署下一步工作。
