问：大学生村官如何加强自身建设调研报告
- 答：首先猜码我们的大学生村官在当村官时应该多和一些敬兆卖老干部多多的做一些相互交流，这样有助我们更好更快的适应我们新的环境。其次我们应该大看看老干部是这样做加强自身建设调研报告
的，只有先看明白了亮逗，我们着手做的时候才有一个正确的思想和放心。才可以写好报告
问：如何管理大学生村官？
- 答：一、大学生村官管理由县(市、区)党委弊悄组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实租轮渣施。乡镇党委要明确由副书记或组织委员具体负责大学生村官日常管理，安排好大学生村官的食宿及日常生活。
二、大学生村官的人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费***，党团关系转至所在村。
三、大学生村官聘期为2至3年。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘;任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。
四桐樱、大学生村官聘用期间应在村里工作，县(市、区 )直及以上部门不得借用，经县(市、区)党委组织部批准，可以有计划地组织大学生村官参加县(市、区)、乡镇集中性工作和到信访、综治等岗位锻炼。 - 答：符合条件可以参加大学生村官考试，通过即可成为大学生村官。
大学生村官选聘对象原则上为全日制本科及以上的学生党员或优秀学生干部。选聘的基本条件：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；
学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作；身体健康。选聘对象和选聘条件的具体规定，由省（区、市）党委组织部根据实际情况确定。
大学生村官选聘工作由省（区、市）组织人事部门定期、统一组织实施，或者由省、市两级组织人事部门共同组织实施。
选聘工作一般通过发布公告、个人报名、资格审查、考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门与大学生村官签订聘任合同，聘期一般为2至3年。
大学生村官主要履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责。
大学生村官到村第一年，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。
重点了解熟悉农村工作，整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村乎昌烂情档案、形成一份调研报告、提出一条发展建议、学习一门实用技术，努力实现角色转变。
从第二年开始，考核称职、符合任职条件的，原则上应担任村“两委”委员或以上职务并明确分工，帮助村民发展致富项目、领办合办农民专迅迟业合作岁漏社、组织开展群众文体活动、参与排查调处矛盾纠纷、为村民代办各项事务。
参考资料：百度百科-大学生村官
问：大学生村官述职报告什么格式？！内容？！谁能提供以下，最好是自己写的！谢谢
- 答：述职报告是有其特定格式的，但述职报告的定义是领导\负责人向上级或主管部门或监督机构汇报用的一种专用应用文形式，大学生村官不属于领导职务，也不是村两委的负责人，是不应该进行述职报告的。如渗袜枯果是组织部的统一要好扰求，可以理解为年终工作总结的口语化版本丛洞。就当是带稿演讲吧。
- 答：没有具体的格式要求，内容就是你做的工作及其体会，思想学习情况。
