一、国企改革必须建立一个科学的领导体制（论文文献综述）
吴波,马瑞敏[1]（2022）在《习近平总书记关于国有企业改革发展的几个重要观点》文中研究表明国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央从社会主义与市场经济结合的高度,将全面从严治党和全面深化改革结合起来,围绕国有企业改革和发展的一系列基本问题展开了积极探索。坚持公有制经济的主体地位、做强做优做大国有企业和加强国有企业党的建设,作为这一探索的主要成果,全面而深刻地回答了新时代建设什么样的国有企业和如何建设国有企业这一根本问题,为深化国有企业改革确立了科学指引,推动了中国道路的发展和完善。
山西省政府新闻办公室[2]（2022）在《山西国企改革:“改”出新气象 “闯”开新局面》文中研究指明国资国企改革发展,事关山西转型综改发展的全局。《山西省国企改革三年行动实施方案（2020—2022年）》明确了山西省2020年至2022年深化国资国企改革的任务书、时间表、路线图,这是山西省为进一步推动国企改革走深走实、推动国有经济做强做优做大,实现国有经济全方位高质量发展的重要举措。2021年是山西国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年,全省国资系统在省委、省政府的正确领导下,攻坚克难、锐意进取,大力推动国企改革三年行动各项任务落实落地,取得突破性进展。2021年12月10日,山西省政府新闻办举行新闻发布会,介绍山西省国企改革三年行动推进情况及取得的阶段性成果,同时也对2022年国企改革重点进行部署。
刘凝霜[3]（2021）在《中国共产党领导政企关系百年建构：思想、实践与经验》文中认为中国共产党成立以来始终高度重视理顺政企关系。那么,百年来经历了怎样的思想演进与实践探索过程?中国共产党对政企关系的建构发展起到了何种作用?相比西方主流经济学中政府"守夜人"的角色界定,我国在认识和处理政企关系上是否积累了独特经验?文章基于对国企与民企的综合考察,按照时间线索系统梳理了党领导政企关系建构的百年思想与实践历程,进而提炼了其中蕴含的宝贵经验。研究表明:（1）党和国家发展的阶段性战略目标转变与经济体制变迁是推动政企关系演进的主要依据,并使之呈现出革命战争局势下（1921-1949年）以保障生产为主导、工业化战略下（1949-1978年）以行政管理为主导、市场化改革目标下（1978-2012年）以激发企业活力为主导、高质量发展主题下（2012年以来）以服务企业创新发展为主导的特征趋势;（2）坚持中国共产党领导是我国建立健全政企关系的根本政治保障,党在政企关系问题上遵循"顶层设计-政策制定-实践探索"的基本路径,发挥着"把方向、谋大局、定政策、促改革"的领导核心作用;（3）坚持马克思主义指导地位,注重"有效市场"与"有为政府"相结合,形成"党-政府与市场-优化企业外部环境"的建构逻辑,有利于推动政企关系健康发展;（4）坚持国企与民企共进发展,充分发挥党在企业内部的利益引导和平衡作用,不断探索党的建设与企业发展有效结合的实现途径,有利于建构和完善具有中国特色的政企关系。
范丽娜[4]（2021）在《我国企业民主制度的变迁与创新研究》文中指出回顾建党百年来我国企业民主制度发展的历史进程,研究我国企业民主制度演进中取得的成就和成功经验,对完善当前我国企业民主管理制度有重要历史意义和现实价值。基于制度变迁视角,对我国企业民主制度历史变迁进行分析,本研究发现国家经济体制变迁是导致我国企业民主参与制度变迁的根本原因,经济体制变迁过程中引发劳动关系各方包括政府、企业、工会、职工相互关系的变化,成为我国企业民主参与制度变迁的重要影响因素。此外,我国企业民主参与制度变迁以国家主导下的强制性特征为主,但在市场化改革进程中市场劳资主体驱动下的诱致性因素已经出现,对国家主导企业民主参与制度变迁发挥了重要补充作用。
刘凯湘,刘晶[5]（2021）在《我国股东会中心主义的历史成因——以国有企业改制为线索》文中进行了进一步梳理我国首部《公司法》诞生于我国经济体制转轨的特殊时期,是一部服务于我国国有企业公司制改造以及经济体制改革大局的时代产物。转轨时期复杂的行政关系、国家独特的财产利益、社会主义意识形态的保守认知都深深的嵌入在《公司法》之中,并且促成了"极致的股东会中心主义"成为范式的公司权力配置模式。同时,国家股一股独大的证券市场结构以及长期的行政干预禁锢了我国资本市场的自然生长,使得上市公司同样继续维系着所有权高度集中的股东会中心主义治理格局。回顾历史可以发现,股东会中心主义有其存在的合理性和必然性,其减少了转轨时期的公司治理成本,并确保国家行使国有企业控制权。国家通过股东会中心主义的公司治理参与到微观的企业决策,从而保障改革大局的平稳发展。就未来的发展趋势而言,股东会中心主义显然不宜一刀切的适用于所有公司。封闭公司宜继续保留股东会中心主义的治理结构。国有上市公司可以部分借鉴董事会中心主义的管理技术来优化国有企业的公司治理,非国有上市公司则应当建立契合现代化大型企业管理需求的"董事会中心主义"公司治理模式。
肖红军[6]（2021）在《国有资本运营公司改革进展与深化方向》文中研究指明推动国有资本运营公司改革是深化国资国企改革的重要内容和战略举措,是新发展阶段推动国有经济布局优化和结构调整、促进经济高质量发展的必然要求和重要手段。自党的十八届三中全会以来,国有资本运营公司改革取得积极进展与显着成效,顶层设计逐步清晰,改革试点稳步推进,但也存在认知理解亟须清晰深化、身份角色仍存在错位越位现象、功能定位不准与发挥不充分、组织模式未能匹配性转型、体制机制有待深度转变、资本运营能力急需增强等问题。未来推动国有资本运营公司改革深化与迈向高质量发展,应将实现资本增值表现优异、平台功能表现优越、业务创新协同、专业能力突出、风险防控得当、治理有效高效、机制灵活适配作为重点方向,并从归位归真三个角色、筑牢筑实三大基础、做新做活三大模式、聚集聚合三类要素等方面全方位予以推进。在此基础上,还需要动态完善顶层设计、创造有利环境和条件、制定完善支持性的配套政策,形成对推动国有资本运营公司改革深化与迈向高质量发展的政策引导和支撑。
山西省国资委课题组,马进,祁升,郝梅生[7]（2021）在《百年征程中的山西国企党建》文中认为国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。百年荣光,百炼成钢。在中国共产党的坚强领导下,国有企业经历了从无到有、从发展到改革的历程,伴随着新民主主义革命的胜利而逐步建立,伴随着社会主义建设和改革开放而不断成长,伴随着新时代党和国家事业蓬勃发展而不断取得新的重大进步。习近平总书记指出:"新中国成立以来特别是改革开放以来,国有企业发展取得巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献,功勋卓着,功不可没。"
胡迟[8]（2021）在《从百年发展历程看国有企业的使命与担当（下）》文中研究指明（续上期）（二）第二阶段:1992～2002年的产权改革时期1992年10月,党的十四大明确经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。国家按照"有进有退、有所为有所不为"的方针,从战略上调整国有经济布局和改组国有企业,从搞好每一个国有企业转变为搞好整个国有经济,积极发展大型企业和企业集团,放开搞活中小企业;国有企业以建立现代企业制度为重点,面向市场着力转换企业经营机制。这个时期的国有企业改革,从微观层面看,是推进股份制改革与建立现代企业制度;从宏观层面看,是着眼于搞好整个国有经济与调整优化国有经济布局结构。
马进,祁升,郝梅生[9]（2021）在《百年征程中的山西国企党建》文中认为国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。百年荣光,百炼成钢。在中国共产党的坚强领导下,国有企业经历了从无到有、从发展到改革的历程。习近平总书记指出:"新中国成立以来特别是改革开放以来,国有企业发展取得巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善做出了历史性贡献,功勋卓着,功不可没。"坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂"。
侯春光[10]（2021）在《新经济形势下深化国企改革的现象研究》文中研究指明国有企业改革是我国经济体制建设中的重要组成部分,是社会主义现代化进程中至关重要的一环。新经济形势下的国有企业改革肩负历史使命,且面临多重困境和压力。基于国企改革的这一现象背景,新时期要贯彻落实新发展理念,以高质量党建引领新发展,国有企业要分析改革中存在的问题,不断寻求适合自身的发展路径,以最高限度提升未来发展水平。
二、国企改革必须建立一个科学的领导体制（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、国企改革必须建立一个科学的领导体制（论文提纲范文）
（1）习近平总书记关于国有企业改革发展的几个重要观点（论文提纲范文）
| 一、坚持“两个毫不动摇” |
| 二、做强做优做大国有企业和国有资本 |
| 三、加强国有企业党的建设与中国特色现代国有企业制度的构建 |
（2）山西国企改革:“改”出新气象 “闯”开新局面（论文提纲范文）
| A |
| 山西国企改?“改”出新?象 |
| B |
| 三个“三”书写国企改?“山西经验” |
| C |
| 2022年是收官之年，山西国企改?要怎样做？ |
（5）我国股东会中心主义的历史成因——以国有企业改制为线索（论文提纲范文）
| 引言 |
| 一、中国特色的股东会中心主义 |
| (一)我国中西糅和下出台的首部《公司法》 |
| (二)极致的股东会中心主义 |
| 二、公司法诞生的历史使命 |
| (一)第一阶段(1949年—1979年):中央计划时期的国家控制模式 |
| (二)第二阶段(1979年-1992年):转轨时期的扩大企业自主权改革模式 |
| (三)第三阶段(1993年):建立市场经济时期的企业公司制改造模式 |
| 三、股东会中心主义形成的原因 |
| (一)保留了国有企业传统治理模式的旧有痕迹 |
| (二)解决转轨时期所有权缺位造成的内部人控制问题 |
| (三)确保国家掌握国有资产的控制权 |
| 四、维系上市公司股东会中心主义的证券实践 |
| (一)国家股一股独大的证券市场早期结构 |
| (二)对证券市场过度的行政性干预 |
| 1.上市公司发行的股价无法成为判断公司管理效率的参考。 |
| 2.对证券市场过度的行政性监管。 |
| 五、股东会中心主义的历史合理性 |
| 六、股东会中心主义的未来走向 |
| 结语 |
（6）国有资本运营公司改革进展与深化方向（论文提纲范文）
| 一、国有资本运营公司改革取得的进展与成效 |
| （一）国有资本运营公司改革的顶层设计逐步清晰 |
| （二）中央企业国有资本运营公司改革试点稳步推进 |
| （三）地方国有资本运营公司改革试点迈入快车道 |
| 二、国有资本运营公司改革面临的难题 |
| （一）认知理解亟须清晰深化 |
| （二）身份角色仍存在错位越位现象 |
| （三）功能定位不准与发挥不充分 |
| （四）组织模式未能匹配性转型 |
| （五）体制机制有待深度转变 |
| （六）资本运营能力急需增强 |
| 三、推动国有资本运营公司改革深化与高质量发展的战略方向 |
| （一）国有资本运营公司高质量发展的特质刻画 |
| （二）推动国有资本运营公司改革深化与高质量发展的七大重点方向 |
| 四、推动国有资本运营公司改革深化与高质量发展的实现策略 |
| （一）归位归真三个角色 |
| （二）筑牢筑实三大基础 |
| （三）做新做活三大模式 |
| （四）聚集聚合三类要素 |
| 五、推动国有资本运营公司改革深化与高质量发展的具体建议 |
| （一）动态完善顶层设计 |
| （二）创造有利环境和条件 |
| （三）制定完善支持性的配套政策 |
（7）百年征程中的山西国企党建（论文提纲范文）
| 一、新民主主义革命时期 |
| 二、社会主义革命和建设时期 |
| 三、改革开放和社会主义现代化建设新时期 |
| （一）1978～1988年：国企党建在反复中不断提升 |
| （二）1989～2002年：提出充分发挥党组织的政治核心作用 |
| （三）2003～2012年：国有资产监管体制改革和国企改革进入新阶段 |
| 四、中国特色社会主义新时代 |
（8）从百年发展历程看国有企业的使命与担当（下）（论文提纲范文）
| （二）第二阶段：1992～2002年的产权改革时期 |
| （三）第三阶段：2003～2012年的国资监管改革时期 |
| ■中国特色社会主义新时代的国有企业 |
| ■国有企业在新时代应当更好地履行责任担当 |
| （一）突出时代责任 |
| （二）实现更大作为 |
| （三）发挥引领作用 |
（9）百年征程中的山西国企党建（论文提纲范文）
| 一、新民主主义革命时期 |
| 二、社会主义革命和建设时期 |
| 三、改革开放和社会主义现代化建设新时期 |
| （一）1978年-1988年：国企党建在反复中不断提升 |
| （二）1989年-2002年：提出充分发挥党组织的政治核心作用 |
| （三）2003年-2012年：国有资产监管体制改革和国企改革进入新阶段 |
| 四、中国特色社会主义新时代 |
（10）新经济形势下深化国企改革的现象研究（论文提纲范文）
| 引言 |
| 1 国有企业改革是历史经济的发展使然 |
| 1.1 以高质量党建引领国有企业科学发展 |
| 1.2 新经济时期贯彻落实新发展理念 |
| 2 新经济形势下深化国有企业改革的发展路径 |
| 2.1 完善中国特色现代企业制度 |
| 2.2 兼顾公平与效率的薪酬设计 |
| 2.3 激发市场主体竞争力 |
| 2.4 山西煤炭国企兼并重组的新发展趋势 |
| 3 结语 |
四、国企改革必须建立一个科学的领导体制（论文参考文献）
- [1]习近平总书记关于国有企业改革发展的几个重要观点[J]. 吴波,马瑞敏. 贵州省党校学报, 2022(01)
- [2]山西国企改革:“改”出新气象 “闯”开新局面[J]. 山西省政府新闻办公室. 记者观察, 2022(01)
- [3]中国共产党领导政企关系百年建构：思想、实践与经验[J]. 刘凝霜. 财经研究, 2021(12)
- [4]我国企业民主制度的变迁与创新研究[J]. 范丽娜. 中国劳动关系学院学报, 2021(06)
- [5]我国股东会中心主义的历史成因——以国有企业改制为线索[J]. 刘凯湘,刘晶. 法学论坛, 2021(06)
- [6]国有资本运营公司改革进展与深化方向[J]. 肖红军. 改革, 2021(11)
- [7]百年征程中的山西国企党建[J]. 山西省国资委课题组,马进,祁升,郝梅生. 支部建设, 2021(29)
- [8]从百年发展历程看国有企业的使命与担当（下）[J]. 胡迟. 国有资产管理, 2021(10)
- [9]百年征程中的山西国企党建[J]. 马进,祁升,郝梅生. 前进, 2021(10)
- [10]新经济形势下深化国企改革的现象研究[J]. 侯春光. 经济管理文摘, 2021(19)